• البحث عن:
    24فبراير, 2022
    جيل أخر من مميزي في تعاون

    انطلقت أكاديمية تعاون للمرة الثانية عشر منذ بدء تأسيسها بنخبة جديدة من المتطوعين و المتطوعات لعام 2022 , حيث أطلقت الشبكة مؤخرًا برنامج: برومو تعاون و هو برنامج دولي يُعنى باستقطاب المتطوعين, مستوحى من منهج متطوعي الأمم المتحدة (التعيين في التطوع) و ترجَمَتْه ‫تعاون‬ بشكل جديد لاستقطاب المتطوعين الجادين في العمل التطوعي ,حيث يمر المتطوع بمراحل عديدة كالتعريف ببرنامج برومو تعاون والذي يتكون من محاور تدريبية تمتزج فيها مناهج “تعاون” و يُختتم باختبار تطوعي مباشر.وتم الانتهاء من مرحلة التقييم بإرادة كبيرة من قِبل المتطوعين بعطائهم الواضح الذي يعكس شغفهم الأكيد لترك بصمة صادقة في العمل التطوعي ولاستكمال مسيرتهم البناءة

    🙏🏼

    9مارس, 2019
    شبكة تعاون تدشن النسخة الثالثة من الرخصة التطوعية

    كتب : فاطمة التمتمية

    اليوم السبت الموافق 9 مارس 2019م شهد تدشين النسخة الثالثة والمطورة من برنامج الرخصة التطوعية والذي اختلفت فيه الورش وتم إضافة آخر ما توصل إليه العلم الحديث والتجارب العالمية والمحلية والعربية في إدارة وتوجيه الجهود الشبابية، بالإضافة الى أنه تم تدشين النموذج الجديد من بطاقة الرخصة.

    2مارس, 2019
    ورشة الاستراتيجيات السبع في العمل التطوعي – جامعة السلطان قابوس

    اعداد: نعيمة الحسنية أسماء الشقصية أيمن المحروقي لجنة البرامج

    لكل من يحب الخير، و يقدم المساعدة قبل أن يطلب منه ذلك، هناك قصة تعلم منها واستفاد حتى جعلته سعيداً يبحث عن كل فريق يتطوع فيه ويتعلم منه . أن تكون متطوع عليك أن تخدم مجتمعك دون مقابل ،أن تكون متطوع عليك أن تكافح في سبيل العلم والعمل أن تبحث عن كل ما جعلك شعلة لا تنطفئ أبداً مهما تعرضت للمصائب. لذلك كان هناك دور كبير لشبكة العمانية للمتطوعين (تعاون) أن تحث أفراد المجتمع من خلال ورشة الاستراتيجيات السبع في العمل التطوعي الاحترافي والذي قدمها المدرب عبدالله المجيني بحضور 60 مشاركاً من ممثلين الفرق المشاركة في مسابقة إحسان للعمل التطوعي حيث تسهم هذا الورشة في بناء مجتمع يسعى للعمل التطوعي دائما. وكما تم تشكيل فرق من خلال المشاركين وذلك للعمل على الاستراتيجيات التي ستطرح في الورشة .

    كما كانت الورشة مقسمة إلى سبع استراتيجيات : 1. المظلة القانونية 2. الوقت 3. المتطوعين 4. البرامج 5. الإعلام 6. العلاقات 7. الدعم وتحدث عن كل استراتيجية بشكل تفصيلي حتى يتعرف المتقدم للعمل التطوعي حقوقه والواجبات التي عليه من خلال هذا الورشة. وكما تطرق أيضا إلى أقسام العمل التطوعي وأنواعه. جانب من ورشة الاستراتيجيات السبع في العمل التطوعي إحصائيات حضور ورشة الاستراتيجيات السبع في العمل التطوعي

    عدد الحضور الإجمالي: 65 عدد المدربين : 1 ،عدد مساعدي المدرب و المنظمين:3 ،عدد المشاركين في هذه الورشة : 60 ،عدد ساعات البرنامج: 2

    همسة عملك التطوعي ينمي الحس والمهارة والإدراك.

    21فبراير, 2018
    بيئة وتعاون تعقدان جلسة مباحثات مشتركة في المسؤولية الاجتماعية

     

    تم عقد جلسة مباحثات بين شركة “بيئة” والشبكة العمانية للمتطوعين “تعاون”. حيث تناول اللقاء طرح شروحات حول البرامج والمشاريع التي يقدمها الطرفين.

    من أبرز برامج شركة “بيئة” هو التميز البيئي وهو مشروع تنفذه الشركة سنويا، حيث تحتضن 14 مشاركا من مختلف التخصصات ومن مختلف المحافظات في السلطنة، بهدف خدمة المجتمع لنقل رسالة شركة “بيئة” من خلال حملات التوعية ، حيث يتم من خلال المشروع تدريب المشاركين في مجال التوعية البيئية لمدة 9 أشهر ليصبحوا سفراء في المجال البيئي . خلال مدة البرنامج يحضر المشاركون الفعاليات والدورات التدريبية من ثم يعودون إلى مناطقهم لتدريب المجتمع من حولهم في كل ما يختص بالبيئة وذلك لنشر الثقافة البيئية.

    إن البرنامج يركز على بناء القدرات، وتوفير الفرص للمتدربين للتعليم والتدريب في مجال التواصل المجتمعي. هو برنامج تطويري سنوي يتيح للمشاركين التطبيق العملي للمهارات المكتسبة من خلاله، والعمل على مشاريع وبرامج تهدف لإيجاد الحلول للظواهر السلبية في التعامل مع النفايات، ورفع وعي المجتمع بالطرق المثلى في التعامل مع النفايات حفاظا على البيئة.

    كما شرح ممثلو تعاون البرامج التدريبية المعتمدة التي تقدمها تعاون والتي يتم تصميم محتواها لتتناسب مع الشركة واحتياجاتها. كما شرح أحمد القيضي برنامج العيادة الخارجية والذي يتناسب مع ما ذكره ممثلو شركة “بيئة” في ما يتعلق بمعالجة التحديات والصعوبات التي يواجهها متدربو سفراء بيئة.
    بالإضافة إلى شرح تجربة تعاون في مجال تدريب المتطوعين بالمجال البيئي للمشاركين في الملتقي التطوعي البيئي والمقام بدولة الكويت بتنظيم جمعية النخلة.

    كما عرض ممثلو الشبكة نبذة عن الجواز البيئي وبقية جوازات الشبكة التي من الممكن ان تستعين بها الشركة لتسجيل وتوثيق أعمال السفراء والموظفين المتطوعين .

    ثم تطرق ممثل شركة “بيئة” إلى تجربتهم في تشجيع العمل التطوعي لدى موظفي الشركة حيث يتم منح كل موظف فترة أسبوعين من السنة لاستثمارها في أعمال تطوعية يتم خلالها تقييم أعمالهم وإدراجها ضمن تقييم أدائهم الوظيفي. وايضاً استعرض ممثلو الشبكة تجربة الشبكة بتدريب موظفي شركة نماء القابضة والجواز المخصص لهم .

    أبدى الطرفان استعدادهما للتعاون في خدمة البيئة الاجتماعية العمانية وذلك من خلال بحث فرص تدريب سفراء الشركة على ثقافة العمل التطوعي وتغذيتهم بحزمة من البرامج التدريبية الضرورية لإيصال رسالتهم بصورة احترافية وتدريب الموظفين على العمل التطوعي الممنهج وذلك لتحسين أدائهم الوظيفي والاجتماعي.