ضمن سياسة الإستدامة التي أعلنتها مجموعة نماء قبل عدة أشهر والتي تضمنت أطلاق مبادرة “وياكم” بالتعاون مع الشبكة العمانية للمتطوعين “تعاون” والتي تحتوي على عدة مشاريع تطوعية منها مسابقة وياكم للفرق التطوعية ومشروع “تدريب وتأهيل موظفي مجموعة نماء” والذي يهدف الى تشجيع وتطوير وتمكين الموارد البشرية لتقديم حلول مستدامة، وتحفيز الموظفين على الإنخراط في الأعمال التطوعية.

حيث يقضي المشروع بتدريب خمسمائة وستين (560) موظف من 8 شركات تابعة لمجموعة نماء في محافظة مسقط .. وسيخضع الموظفون إلى برنامج تدريبي كامل سيحتوي على (دورة ثقافة التطوع ومفاهيمه ، دورة الإسعافات الأولية، دورة مهارات العمل التطوعي وإدارة المشاريع التطوعية) في ورش نظرية وعملية متكاملة.

وبعد اكتمال البرنامج التدريبي ستخصص مجموعة نماء جدول زمني لتطبيق الموظفين ثقافة العمل التطوعي في مؤسسات المجتمع المدني بمحافظة مسقط والتي تم حصرها ومعرفة احتياجاتها التطوعية في برنامج الإحصاء المسبق الذي أعدته الشبكة العمانية للمتطوعين المنفذة للمشروع  ، وذلك لنشر ثقافة العمل التطوعي للموظفين وتفعيل دور موظفين القطاع لإشراكهم بالعمل التطوعي ككونه مسؤولية اجتماعية.

سينطلق البرنامج التدريبي للموظفين يوم الاثنين والثلاثاء والأربعاء والخميس  الموافق 22-25 فبراير الجاري ، حيث ستقدم الشبكة الدروات التدريبية باللغتين العربية والانجليزية..

وتساهم مجموعة نماء إلى استمرار دعم المشاريع التنموية المستدامة ضمن خطتها السنوية في دعم المبادرات الشبابية المختلفة ، حيث يعتبر هذا المشروع الأول من نوعه في الفكرة وعملية التطبيق حيث سيحصل الموظفون بعد لك على “جواز مبادرة وياكم” الذي سيكون ك نموذج و وثيقة لكل الأعمال و المشاركات التطوعية التي سيقدمها الموظفون.

كتب – علي الداؤودي

انطلاق المرحلة الثانية من برنامج مشروع رواد العطاء بجنوب الشرقية الذي تنفذه الشبكة العمانية للمتطوعين “تعاون “بدعم من الشركة العمانية للغاز الطبيعي المسال ،بعد أن تمكنت الشبكة في قطع شوط كبير في المرحلة الأولى وتخريج الدفعة الأولى من الشباب المتطوعين رواد العطاء في مجال العمل التطوعي تواصل الشبكة العمانية للمتطوعين مشوار العمل في هذا البرنامج ،حيث احتضنت المرحلة الثانية من برنامج على مواصلة تدريب المتطوعين أصحاب حاملين رتبة المنتسب بعد اجتيازهم المرحلة الأولى بنجاح في انجاز أول مشروع تطوعي يقومون به ، بعد أن تمكنوا من معرفة الأساسيات التي يجب عليهم القيام بها في أي عمل يقومون به من حيث معرفة النقاط السليبة والايجابية للمشروع وتمكنوا من التغلب عليها ليواكبوا العمل والتدريب للمرحلة الثانية التي تحمل رتبة المبدع وتحمل على جنباتها ثلاث دورات أساسية يخضع لها المتطوع الذي تم تأهيله من المرحلة الأولى إلى المرحلة الثانية والتي ستكون مدة التدريب والتفاعل تحتويها طيلة تسعة أشهر تم تقسيمها على مدى 20 ساعة يخضع لها المتدرب وليخرج خلال تلك الفترة قادر على انجاز مشروعان فرديان ومشروع جماعي واحد طيلة المرحلة الثانية من التدريب والتعلم ،وستحتوي هذه الدورات على ثلاث عناصر أساسية في كيفية بناء الفريق وإدارة الوقت وفن الإقناع التي ستكون رافد إيجابي وفير طيلة تسعة الأشهر القادمة .

علماً بأن برنامج مشروع رواد العطاء يحمل رسالة تشجيع المواطنين العمانيين والمقيمين على أرض الوطن للمشاركة في العمل التطوعي باعتباره مسؤولية اجتماعية يعنى بها كل فرد على أرض هذا الوطن ويهدف إلى تعزيز مفهوم العمل التطوعي لدى مختلف فئات المجتمع وتدريب وتأهيل المتطوعين وتحفيز الشباب العماني على العمل التطوعي بمختلف مجالات و دعم مهارات الشباب وصقل مواهبهم لتطبيق أفكارهم التطوعية و مشاركة القطاع الرسمي والأهلي بالعمل التطوعي .

خرجت الشبكة العمانية للمتطوعين المنفذة لمشروع رواد العطاء بدعم من الشركة العمانية للغاز الطبيعي المسال يوم الجمعة الموافق 20 فبراير أول دفعة من المتطوعين الملتحقين بمشروع رواد العطاء الذي انطلق بمشاركة 100 متطوع ومتطوعة من كافة ولايات محافظة جنوب الشرقية ..

تم حفل التخرج تحت رعاية الشيخ حمد بن سلطان البوسعيدي نائب والي صور وحضور مجموعة من المهتمين بالعمل التطوعي والخريجين المتطوعين .

بدأ الحفل الذي أقيم بقاعة معهد التمريض بولاية صور بتلاوة من القران الكريم ثم كلمة حول العمل التطوعي والاستفادة من برنامج رواد العطاء ، تلتها فقرات شعرية ومن ثم تكريم المتطوعين بجواز تقدم المتطوع وهو المنهج الذي تقيمه الشبكة لكل المتطوعين المنتسبين لها ، وجدير بالذكر أن هذا المشروع يعتبر الأول من نوعه في تبني تدريب وتأهيل المتطوعين حول العمل التطوعي والذي يستمر لمدة عامين ..

قدمت الشبكة العمانية للمتطوعين “تعاون” الدورات التدريبية للمشاركين في جائزة “انسباير” (الإلهام) التي تقيمها مجموعة الكيمياء بكلية العلوم بجامعة السلطان قابوس، حيث تعتبر الجائزة الأولى من نوعها في حث الشباب على الابتكار والعمل التطوعي وتعتبر الشبكة أحد المساهمين في دعم الجائزة والمشاركين الذين ستنطلق مشاريعهم التطوعية في مجال العلوم .

وقد قدمت الشبكة للمشاركين “دورة ثقافة التطوع ، دورة إدارة المشاريع التطوعية ، ودورة الإسعافات الأولية” وهي الدورات التي تعتمدها الشبكة لحصول المتطوعين على “جواز تقدم المتطوع” والتي ستساهم بشكل كبير في تفعيل ونشر ثقافة العمل التطوعي لدى المشاركين ، وتميزت الورشة بالتفاعل والأسلوب العملي الشبابي التي أشاد بها المشاركين في البرنامج ، كما ستنطلق المسابقة بداية مارس القادم بمشيئة الله ..