بـرامـج التـدريـب:

“المجتمع المدني العماني له أنشطته وبرامجه العديدة في العمل التطوعي، ولكن ما يميز الشبكة هو إهتمامها بالمتطوع بالدرجة الأولى، من منظور أن التطوع المنظم والمميز يأتي من تأهيل وتمكين المتطوع نفسه، وهذا ما تقوم به الشبكة العمانية للمتطوعين.

الشبكة تقدم مجموعة كبيرة من الدورات الدولية المحترفة في مجال العمل التطوعي، وكل ما بوسعه أن يخدم المتطوع في هذا المجال، بالإضافة إلى قيامها بمجموعة من المشاريع الميدانية التي من خلالها تمكن المتطوع من الإنخراط بفئات المجتمع المدني”.

وهنا البرامج التدريبية التي تقدمها تعاون بإحترافية. معتمدة في ذلك على الأسس العلمية والمراجع الدولية وكل هذه البرامج من إبتكار ” مجلس تعاون ” التي تواكب فكر الشباب العماني وأيضا تلائم الوضع المحلي والاقليمي والدولي.

1 – جواز التطوع :

يعتبر جواز المتطوع إحدى مميزات الشبكة فهو الأول من نوعه بالمنطقة والعالم العربي وذلك لإثبات تقدم المتطوعين في المشاركات الايجابية في البرامج التدريبية التي تنظمها تعاون للمتطوعين المنتسبين لها لتنمية مهاراتهم وقدراتهم الذاتية في مجالات التطوع المختلفة ، ومن جانب آخر يعتبر جواز تقدم المتطوع هو دليل لتوثيق الأنشطة والمشاريع التطوعية التي شارك المتطوع في تخطيطها وتنفيذها، كما أن الشبكة تسعى من خلاله لتحفيز المتطوع على استمرارية العمل التطوعي وهوالسجل الذي من خلاله يقيس المتطوع مدى نشاطه التطوعي بالإضافة لكونه البصمة التي من خلالها يتركها المتطوع على المجتمع وذلك من خلال مشاريعه التطوعية.

2 – الرخصة التـطـوعية ( الليسن ):

هو برنامج دولي معتمد لإصدار رخصة تطوعية والتي يحتوي على  محاور تدريبية وإختبار مباشر.هدف البرنامج إلى تعزيز مفهوم العمل التطوعي لدى مُختلف فئات المُجتمع وتدريب وتأهيل المتطوعين. ويتم تقديم برنامج الرخصة التطوعية من خلال أربع ورش أساسية: التطوع وأهداف الأمم المتحدة للتنمية المُستدامة، وورشة الإحاطة بالقضية الاجتماعية، وورشة مبادئ أساسية في الإسعافات الأولية، وورشة إدارة وتنفيذ المشاريع التطوعية.

1 – تدريب المدربين :

برنامج تدريب المدربين هو مبادرة مخصصة لتعزيز مهارات الأفراد الذين يرغبون في دخول مجال التدريب. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالأدوات والمعرفة الضرورية لتطوير أساليبهم التدريبية وتحسين فعالية عملهم. يشمل البرنامج جلسات نظرية وتطبيق عملي، ويعد فرصة قيمة للراغبين في تحسين مهاراتهم كمدربين.

 

 

 

 

3 – العيـادة الخـارجيـة:

ورشة العيادة الخارجية: تقنية تدريبية جديدة تتميز باستخدام التقنية الطبية لعلاج التحديات على إعتبارها أمراض تصيب وتبطء انتاجية العمل في الفرق التطوعية بأسس علمية بتدوين وتحليل وعلاج المعيقات زمن ثم تعليق اعتماد العلاج ليكون وثيقة تم تحليلها وتدوينها لتعمل على تطوير العمل وتحسين الجو في الفريق.

 

5 – تـأهيـل مثقـف / المتـطـوع الصغيـر:

هو برنامج تدريبي لتأهيل مثقفين لمشروع المتطوع الصغير الذي يعنى بإشراك الاطفال في العمل التطوعي.

6 – من اللعـب إلـى الـمـواطـن الصـالـح:

هو برنامج تدريبي تخصصي، يهدف الى تعريف المتطوعين بأهمية الألعاب واستخدامها في التأثير بالتدريب التطوعي.

7 – منهـج الكتـاب / آفـاق جـديـدة:

يتناول الكتاب عدد من مجالات التطوع الهامة التي ترشد المتطوع للعمل التطوعي باتجاهاته، كما يتناول في كل مجال طرح مجموعة من الأفكار البناءة التي يمكن للمتطوعين أن يعملوا على تحويل كل فكرة منها إلى مشروع قائم بذاته ويمكن تنفيذه على مستوى الأفراد أو المجموعات ذات الإتجاهات والمهارات المشتركة أو من خلال تبنيه كمشروع عام تسعى الشبكة العمانية للمتطوعين “تعاون” إلى تنفيذه على المستوى الوطني بمشاركة كافة أعضائها في كل مجال تخصصه. ويأتي الكتاب الأول من نوعه على مستوى الجهات التطوعية الإجتماعية ليستفيد المتطوع منه في تنمية مهاراته وميوله على حسب المجالات التي يتضمنها الكتاب.

8 – الاستراتيجيات السبعة:

تقوم فكرة الإستراتيجيات السبعة في إدارة العمل التطوعي والمنظمات التطوعية على أن الفريق التطوعي أو المنظمة العامة في العمل التطوعي المجتمعي تقوم على سبع ركائز أساسية بداية بالساعد كقاعدة ويمثل المظلة القانونية للفريق أو الجمعية الي تعنى بالعمل الاجتماعي التطوعي، ومن ثم يأتي الكف ويمثل الوقت، وبعد ذلك الأصابع وبداية بالإبهام الذي هو الأساس ويمثل المتطوعين وبعدها السبابة الذي هو البرامج والوسطى الذي يمثل الاعلام والبنصر الذي يمثل العلاقات والخنصر الذي يمثل الدعم، وعلى هذه التقسيمة فإن كل عنصر من هذه العناصر تقوم مجموعة من الأسس والإستراتيجيات لإدارتها والتعامل معها.

9 – شبـاب تعـاون / حـوارنـا أرقـى:

برنامج تخصصي شبابي معني للشباب، يهدف إلى تعريف الشباب بأسس الحوار الهادف والتأثير الهادف.

10 – التعـامـل مـع المـراهقيـن والأيتـام:

ورشة متخصصة للمتطوعين الذين يتعاملون مع الفئة الخاصة، لتثقيفهم وتدريبهم على تقنيات جديدة للتعامل مع هذه الفئة.

11 – دبلـوم الأعـلام:

ورشة متخصصة في إعداد محترفين إعلاميين للفرق التطوعية إعتمادا على مراجع دولية في الإعلام التطوعي.

12 – ورش تعاون:

ورش تخصصية عامة في مبنى تعاون تلخص لنا مهارات الشباب التدريبية لتقديم ورش تطوعية لعامة الناس